学校各单位：

根据《郑州市教育局办公室关于遴选教师队伍表彰奖励评审专家库成员的通知》（郑教人函〔2026〕70号）精神与要求，现将我校遴选教师队伍表彰奖励评审专家库成员工作安排如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，进一步推进新时代教师队伍建设改革，打造郑州教育品牌，构建师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，为郑州教育高质量发展提供坚强支撑。

二、遴选范围

全市教育系统内教育管理专家和综合表彰获得者。择优遴选师德师风高尚、工作业绩突出、业务扎实过硬、教学情怀深厚的教师队伍表彰奖励评审专家库成员。

（一）教育管理专家：全市各级各类学校在职在岗管理人员。

（二）综合表彰获得者。主要包括：

1.国家级表彰奖励获得者。以党中央、国务院名义单独或者联合表彰的人员。

2.省部级表彰奖励获得者。以中央和国家机关部委、省委、省政府名义单独或者联合表彰的人员。

3.市厅级表彰奖励获得者。以市委、市政府和省级机关厅局名义单独或联合表彰的人员。

三、推荐名额

1人。

四、遴选条件

（一）具有较高的政治思想素质，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，坚决执行党中央、国务院和省委、省政府关于教育工作的各项决策部署，落实立德树人根本任务，师德高尚，遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，乐于奉献，热爱社会主义教育事业。

（二）业务能力强，勇于创新，与时俱进，在教育教学、教研教改、教师管理等领域业绩显著，改革创新成果得到广泛认可。

（三）熟练掌握国家、省有关教师队伍建设与表彰奖励的政策法规和制度，熟悉教育教学实际情况，具有丰富的相关专业知识。

（四）实践经验丰富，教育管理专家或参与过教师评选、表彰、评审、考核等相关工作者优先。

（五）身体健康，能够保证必要的时间和精力参与相关工作；年龄原则上不低于35周岁、不超过60周岁。

五、遴选程序

（一）个人申报。

申报人向所在单位提出申请。

（二）单位推荐。

在个人申报的基础上，各单位推荐人选，并进行公示。

（三）学校研究。

六、专家库管理

聘任的专家由市教育局实行动态管理，每届任期三年。任期内应在市教育局和专家委员会的指导下，履行参与表彰奖励、评优评先、人才遴选等项目的评审推荐工作等职责。

建立年度考核制度，综合各方评价反馈，对专家库成员履职情况进行考核，考核结果作为续聘、调整或退出的依据，确保专家库活力与质量。

七、材料报送

（一）推荐报告1份。

（二）公示1份。

（三）《郑州市教师队伍表彰奖励评审专家申报表》3份。（见附件）

（四）《郑州市社会事业人才推荐人选汇总表》1份。（见附件）

（五）个人证明材料：

1.身份证、职称证、学历学位证复印件各1份；

2.工作业绩证明材料各1份；

3.荣誉复印件各1份。

4.个人证明材料需附上清单和目录，并标明页码，由学院在清单和目录上审核签字盖章，注明原件与复印件一致。（清单参考模板见附件）

（六）师德师风证明；

（七）申报人须签订诚信承诺书，对个人信息和申报材料的真实性、完整性、有效性负责。如发现有弄虚作假行为，一律取消推荐资格。（承诺书见附件）

八、有关要求

请各学院于2026年4月2日8：30前将申报材料报送至人事处A613室，电子版材料发送至邮箱：rsckhk@zzut.edu.cn。逾期不予受理。

联系人：邵老师 时老师

联系电话：0371—68229809

                                                     人事处

2026年4月1日