根据《郑州市人力资源和社会保障局关于开展2025年度全市事业单位工作人员定期奖励工作的通知》（郑人社办函〔2026〕19号）有关要求，现就做好我校2025年度定期奖励工作制定实施方案如下：

一、奖励范围

全校在编在岗工作人员。

二、奖励名额及分配原则

我校2025年度定期奖励名额为：嘉奖47人，记功4人。本次定期奖励实行差额评选。嘉奖申报名额，以各单位在编在岗人数为基数，结合差额评选原则统筹分配。在编在岗人数不足20人的单位，可申报嘉奖、记功各 1 人，由机关党委按照差额原则组织推荐；在编在岗人数为20人及以上的单位，嘉奖和记功按照核定的名额申报。所有推荐人选由学校统一组织评选。定期奖励申报名额分配表详见附件1。

三、奖励原则

（一）坚持德才兼备、以德为先，事业为上、突出业绩贡献。

（二）坚持公开公平公正、严格标准程序。

（三）坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主。

（四）坚持奖励名额总量控制、统筹分配。

（五）坚持向一线工作人员倾斜。对领导人员（事业单位领导班子成员）从严控制，不得超过申报人员30%。近三年来已受过记功及以上奖励的原则上不再推荐。

四、奖励条件

2025年度事业单位工作人员定期奖励工作，要紧密结合年度考核、应对重大突发事件、完成重大专项等工作，原则上定期奖励人员要从年度考核优秀人员中产生，对在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面，做出显著成绩和贡献的事业单位工作人员，没有开展及时奖励的要优先纳入定期奖励范围，非考核优秀人员需附相关业绩证明材料。

（一）教职工必须坚持党的全面领导，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。有下列情形之一的，可以给予奖励：

1.在贯彻执行党的理论和路线方针政策，加强党建工作，履行政治责任等方面，表现突出、成绩显著的；

2.在执行学校战略部署、重要任务、承担重要专项工作、维护公共利益、防止或者消除重大事故、抢险救灾减灾等方面，表现突出、成绩显著的；

3.热爱教育事业，在推进教育教学、科学研究、社会服务、对外交流与合作等改革发展方面，表现突出、成绩显著的；

4.长期坚守一线岗位，在服务师生、爱岗敬业、担当奉献等方面，表现突出、成绩显著的；

5.有发明创造、技术创新、成果转化等，经济效益或者社会效益显著的；

6.在维护安全稳定、同违纪违法行为作斗争等方面，有突出事迹和功绩的；

7.在重大赛事和活动中为学校争得荣誉和利益，表现突出、成绩显著的；

8.有其他突出成绩和贡献需要给予奖励的。

（二）给予教职工的奖励包括嘉奖、记功、记大功。

1.对表现突出、作出较大贡献，在学校发挥模范带头作用的，给予嘉奖；

2.对取得突破性成就、作出重大贡献，在本地区本行业本领域产生较大影响的，给予记功；

3.对取得重大突破性成就、作出杰出贡献，在本地区本行业本领域产生重大影响的，可申报记大功。原则上申报记大功不得同时申报记功和嘉奖。

五、推荐程序

（一）单位推荐。学校各单位按照分配的申报名额进行民主推荐，领导班子研究决定，并在本单位进行公示。公示内容包括拟奖励人选的姓名、基本情况和简要事迹。

（二）组织评选及学校研究。学校组织评选，研究决定最终奖励建议名单。

（三）公示。经学校研究后公示，公示时间为5个工作日。

六、有关要求

（一）加强组织领导。各单位要高度重视，坚持民主公开、注重实绩、规范运作程序，区分责任分工，严密组织工作。

（二）科学组织实施。把年度考核与定期奖励工作结合起来统筹安排。坚持优中选优，将评选过程作为学习宣传先进典型和先进事迹的过程，严格标准，宁缺毋滥。

（三）明确结果使用。事业单位工作人员年度定期奖励的结果，应作为调整人员聘用、岗位等级、职称（含职员等级）晋升以及续订聘用合同等的优先条件之一。工勤人员取得相应工勤技能岗位任职资格以来，获得事业单位人事综合管理部门嘉奖以上奖励，事业单位根据岗位任职条件和聘用程序可不受岗位结构比例限制，聘用到相应工勤技能岗位。

（四）严格奖惩措施。严肃纪律，加强监督，切实做到奖惩分明，最大限度地调动我校工作人员的积极性和创造性，为社会提供更好的公共服务。

七、材料报送

（一）申报记大功的人员请于5月20日10：00前将申报材料报送至人事处A613办公室，电子版发送至 rsckhk@zzut.edu.cn。申报记大功人员除提交附件材料外，还需提交取得重大突破性成就、作出杰出贡献、产生重大影响的相关佐证材料。记大功人员由市人社局择优推荐，报请省人社厅批准并作出奖励决定。

（二）嘉奖和记功的申报时间另行通知。

（三）材料清单

1.单位推荐报告

2.单位公示材料

3.师德师风证明

4.《河南省事业单位工作人员定期奖励个人审批表》（正反面打印，附电子照片）

5.《2025年度郑州市事业单位定期奖励申报人员汇总名册表》

6.《2025年度事业单位工作人员定期奖励花名册》

7.申报记大功、记功人员需另报送事迹材料1份（900字以内，首页显示单位、姓名）。

联系人：邵莹 时峭楠 联系电话：0371—68229809                           2026年5月19日