郑州工程技术学院（原中州大学）
2017年公开招聘紧缺人才工作公告
郑州工程技术学院（原中州大学)是郑州市政府举办的全日制公办普通本科高校。根据《中共中央关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《郑州市人民政府关于印发郑州市引进高层次人才暂行办法的通知》（郑政文[2009]172号）和《中共郑州市委组织部、郑州市人力资源和社会保障局关于印发〈郑州市事业单位公开招聘工作规程〉的通知》（郑人社[2015]33号）等文件精神，根据工作需要，现面向社会公开招聘紧缺专业人才14名。
一、指导思想和原则
深入贯彻落实党的十八大、及十八大以来历次全会精神，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，严格审核、严格程序，现场考核，广泛招聘学校紧缺人才。
二、招聘岗位的名额与资格条件
| 序号
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岗位
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专业（方向）
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学历学位要求
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名额
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岗位所需的其他条件
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| 1
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专任教师
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英语
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硕士研究生及以上学历；年龄在35周岁以下（1982年1月1日以后出生）
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1
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具有海外留学经历（限英国、美国）。
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| 音乐学（钢琴方向）
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1
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本人或指导的学生参加钢琴专业赛事并获得省级以上奖项。
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| 车辆工程或汽车服务工程专业
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1
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本、硕均为车辆工程或汽车服务工程专业；有汽车企业实际工作经历优先。
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| 2
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管理岗位
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国际商务
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硕士研究生及以上学历；年龄在35周岁以下（1982年1月1日以后出生）
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1
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具有海外留学经历。
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| 图书馆学
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1
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具有五年以上工作经历，具备助理馆员以上职称。
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| 工商管理
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2
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| 法律
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1
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| 文艺与文化传播学
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1
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| 3
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医疗卫生
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全科
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本科及以上学历；年龄在35周岁以下（1982年1月1日以后出生）
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1
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具备主治医师职称
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| 4
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辅导员
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设计艺术学
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硕士研究生及以上学历；年龄在35周岁以下（1982年1月1日以后出生）
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1
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中共党员，在校期间担任学生干部职务优先。
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| 音乐与舞蹈学（声乐方向）
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1
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| 所学专业与学校现有开设专业（见附件1）一致或相近
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具有硕士学位及以上学历 年龄在40周岁以下（1977年1月1日以后出生）
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2
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具有3年以上高校辅导员工作经历（截止时间为2017年2月底）；中共党员，在校期间担任学生干部职务优先。
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| 合计
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14
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三、招聘程序
本次招聘采取公开招聘的方式进行。招聘程序如下：
（一）报名方式、时间及相关安排
1.公布招聘信息
本次招聘方案在郑州工程技术学院（原中州大学）（http://www.zhzhu.edu.cn/）网站发布招聘信息，发布时间为2017年5月2日至2017年5月10日。
2.报名及资格审查
报名时间为：2017年5月11日-2017年5月12日，上午9:00-11:30，下午2:00-4:30。
报名及资格审查地点：郑州工程技术学院（原中州大学)学生活动中心体育馆。
3.考试通知单领取时间、地点:请关注校园网通知。
4.报名方式：报名采取现场报名方式，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名时须本人按公告要求携带相关证件到指定报名地点进行报名，报名与考试时使用的二代身份证（或有效期内的二代临时身份证）必须一致。
（二）资格审查
根据招聘公告要求，郑州工程技术学院（原中州大学)在报名现场对各招聘岗位报考人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，确定合格人员名单。审查合格人员名单及领取面试通知单、准考证的时间、地点将在郑州工程技术学院（原中州大学)网站上予以一并公示。报考人员报名时所填信息必须真实。应聘者届时需提供以下材料原件和复印件各1份：
(1)本人二代身份证（或有效期内的二代临时身份证）；
(2)学历、学位证书（第一学历至最高学历）及第一学历至最高学历的学历认证报告。学历认证可通过中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn）进行查询认证，打印《教育部学历证书电子注册备案表》。也可通过有关学历认证代理机构认证并出具学历认证报告；
(3)留学回国人员另需提供我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、成绩单、护照;
(4)专业技术职务任职资格证书及相关职业资格证书；
(5)应聘人员具备报考专业“岗位所需的其他条件”的相关证明材料原件；
(6)应聘人员是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明；
（7）报名登记表一式二份（见附件2）;
（8）考生具备报考岗位所需条件一览表一式二份（附件3）。
（9）个人简历2份；
（10）1寸近期彩色免冠照片3张；
（11）报名信息统计表一份（附件4）以及电子版。
重要提示：招聘相关要求和时间安排以学校通知为准。请应聘人员随时关注我校网站（若因本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的职称、学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作；
4.具有正常履职所需的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3. 近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4. 现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
6. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
五、考试方式及成绩
（一）考试方式。考试工作由市人力资源和社会保障局会同市教育局、郑州工程技术学院（原中州大学)采取笔试+结构化面试、结构化面试+试讲、笔试+专业技能测试的形式统一组织。主要测评应聘者适应岗位要求的教育教学能力、知识水平和专业素质。
（二）考试成绩。各项考试成绩满分均为100分，考试总成绩在考试结束时当场宣布。考试总成绩计算方式：
管理岗位和辅导员岗位的考试总成绩（满分100）=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%；
专任教师岗位的考试总成绩（满分100）=结构化面试成绩×40%+试讲成绩×60%。
医疗卫生岗位的考试总成绩（满分100）=笔试成绩×40% +技能测试成绩×60%。
各岗位结构化面试成绩、技能测试成绩均需在70分以上，低于70分者视为不合格，不予录用。
（三）考试比例。
1、管理岗位、辅导员岗位和医疗卫生岗位：如同一岗位报名人数与拟招聘人数比例超过3:1时，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入结构化面试或技能测试环节。
2、专任教师岗位：如同一岗位报名人数与拟招聘人数比例超过3:1时，根据结构化面试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入试讲环节。
3、本次招聘不设开考比例。
六、体检和考察
（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》标准进行，体检费用由应聘人员自理。
（二）根据面试总成绩和体检结论确定考察对象，考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
（三）因体检或考察不合格造成的岗位空缺，由用人单位研究并提出是否递补意见，报郑州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，从报考同一岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
七、录取聘用
（一）根据综合成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州工程技术学院（原中州大学)网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位公开招聘人员程序办理审批手续。
（二）新参加工作人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为六年（含试用期）。
（三）试用期满后由用人单位进行综合考核，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。
七、纪律与监督
设立公开招聘工作监督小组，负责监督高层次人才引进全过程，对举报和申诉进行调查处理。资格审查贯穿招聘工作全过程，对弄虚作假，在招聘过程中违反各项规定者，一经查实，将取消其聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
监督电话：0371-67185381（市人社局）
0371-66962327（市教育局）
0371-68229805（学校纪委）
八、其他事项
（一）应聘人员应认真阅读并全面理解郑州工程技术学院（原中州大学)关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合本次招聘的报名条件但进行了报名，本人的报名资格、考试成绩无效，由此产生的一切后果由个人承担。
（二）应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查将贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员提供虚假材料的，一经查实，将取消其面试、聘用资格。
（三）用人单位联系方式
通讯地址：河南省郑州市惠济区英才街18号
邮政编码：450044
联系电话：0371-68229993
学校网址：www.zhzhu.edu.cn
联 系 人：王老师
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附件1：学校现有开设专业
附件2：报名登记表
附件3：考生具备报考岗位所需条件一览表
附件4：报名信息统计表
