根据《郑州工程技术学院2019年度公开招聘工作人员方案》和郑州市相关文件规定和要求，每个岗位报名并通过资格审查人数与拟招聘人数比例不应低于5：1。达不到比例的急需紧缺岗位，经学校招聘领导小组研究，报人社局审批，可适当降低开考比例，但不能低于3：1。

经人社局审批，现将有关岗位调整情况公示如下：

一、取消以下4个岗位招聘计划。

岗位代码：A02，资格审查通过0人；

岗位代码：A03，资格审查通过0人；

岗位代码：A04，资格审查通过0人；

岗位代码：B14，现场报名0人，资格审查通过0人。

二、降低以下8个急需紧缺岗位开考比例到3：1。

岗位代码：A01，招聘计划1人，资格审查通过4人；

岗位代码：A06，招聘计划2人，资格审查通过9人；

岗位代码：A07，招聘计划1人，资格审查通过3人；

岗位代码：B06，招聘计划1人，资格审查通过3人；

岗位代码：B08，招聘计划1人，资格审查通过4人；

岗位代码：B09，招聘计划1人，资格审查通过4人；

岗位代码：B12，招聘计划1人，资格审查通过3人；

岗位代码：B13，招聘计划1人，资格审查通过3人。

特此公告

                     

郑州工程技术学院人事处

                            2019年9月20日