人事处各科室职责

作者: 时间:2021-04-06 点击数:

人事处各科室职责:    

序号

岗位

职  责

1      

处长      

1.负责主持人事处的全面工作。      

2.负责拟定机构设置和人员编制设置方案并组织实施工作。      

3.负责人员调配、人才引进,人员的聘用、考核和奖惩工作。      

4.负责会同有关部门制定教职工队伍建设规划工作。      

5.负责教职工劳动保障、工资调整、绩效工资发放的审核,人事分配制度的制定。      

6.负责教职工专业技术职务资格的申报、推荐、评审工作。      

7.负责教职工离退休手续办理工作。      

8.负责行政管理人员的学历进修管理工作。      

9.负责学校人事档案的管理工作。      

10.完成领导交办的其它工作。      

2      

副处长      

副处长协助处长工作,处长不在岗时履行处长岗位职责。      

3      

人事管理科      

1.负责全校教职工的编制管理工作。      

2.负责全校在编教职工的人事调配工作。      

3. 负责学校人才引进工作。      

4. 负责专业技术职务申报、评审、调入人员的资格认可,各类考试的报名工作。      

5.负责全校行政管理人员的学历进修管理工作。      

6.负责人事管理方面有关文件的起草和规章制度建设工作。      

7. 负责合同制人员、临时人员的管理工作。      

8.完成领导交办的其它工作。      

4      

劳资管理科      

1负责有关全校教工岗位绩效津贴、福利方面文件的管理工作。      

2.负责全校人员工资变动的审批、呈报、发放工作。      

3.负责全校人员的工资变动、年度工资报表的统计和材料的归档工作。      

4.负责解释工资变动人员提出的疑问,及时向有关方面通报工资变化情况。      

5.负责全校人员考勤、绩效津贴的核算发放工作。      

6.负责全校教职工社保、医保等手续的办理工作。      

7.负责离退休人员手续的报批移交工作。      

8.完成领导交办的其它工作。      

5      

考核管理科      

1.负责起草、制定我校的考核计划和管理制度。      

2.负责全校教职工年度考核和各单位年终绩效考核工作。      

3.负责我校在编教工、编外人员人事档案等相关材料的管理及档案电子信息化工作,做到数据共享。      

4.负责全校教职工的奖惩工作。      

5.负责单位其他有关考核事务。      

6.负责全校岗位设置及岗位聘用工作      

7.完成领导交办其它工作。

 

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