郑州工程技术学院

2017年公开招聘合同制工作人员公告

郑州工程技术学院(原中州大学)是经国家教育部批准,由郑州市政府举办的全日制公办普通本科高等学校。根据《中共郑州市委组织部、郑州市人力资源和社会保障局关于印发<郑州市事业单位公开招聘工作规程>》（郑人社〔2015〕33号）之规定，根据学院发展需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员16名。

一、招聘岗位、专业、人数及条件

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业知识或技能；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需的专业和其他条件（详见招聘岗位、专业、人数及条件）。

（二）有下列情形之一的不接受报名应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

本次招聘采取公开招聘的方式进行。招聘程序如下：

（一）报名方式、时间及相关安排

1.公布招聘信息

本次招聘方案在郑州工程技术学院（原中州大学）（http://www.zhzhu.edu.cn/）网站发布招聘信息，发布时间为2017年5月23日至2017年6月4日。

2.报名及资格审查

报名时间为：2017年6月5日-2017年6月6日，上午9:00-11:30，下午2:00-4:30。

   报名及资格审查地点：郑州工程技术学院（原中州大学)学生活动中心体育馆。

   3.考试通知单领取时间、地点:请关注校园网通知。

4.报名方式：报名采取现场报名方式，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名时须本人按公告要求携带相关证件到指定报名地点进行报名，报名与考试时使用的二代身份证（或有效期内的二代临时身份证）必须一致。

（二）资格审查

根据招聘公告要求，郑州工程技术学院（原中州大学)在报名现场对各招聘岗位报考人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，确定合格人员名单。审查合格人员名单及领取面试通知单、准考证的时间、地点将在郑州工程技术学院（原中州大学)网站上予以一并公示。报考人员报名时所填信息必须真实。应聘者届时需提供以下材料原件和复印件各1份：

(1)本人二代身份证（或有效期内的二代临时身份证）；

(2)学历、学位证书（第一学历至最高学历）及第一学历至最高学历的学历认证报告。学历认证可通过中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn）进行查询认证，打印《教育部学历证书电子注册备案表》。也可通过有关学历认证代理机构认证并出具学历认证报告；

(3)留学回国人员另需提供我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、成绩单、护照;            

(4)专业技术职务任职资格证书及相关职业资格证书；

(5)应聘人员具备报考专业“岗位所需的其他条件”的相关证明材料原件；

(6)应聘人员是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明；

（7）报名登记表一式二份（见附件1）;            

   （8）考生具备报考岗位所需条件一览表一式二份（附件2）。

（9）个人简历2份；

（10）1寸近期彩色免冠照片3张；

（11）报名信息统计表一份（附件3）以及电子版。

重要提示：招聘相关要求和时间安排以学校通知为准。请应聘人员随时关注我校网站（若因本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。

   （三）考试

考试包括笔试、面试、技能测试（实验员），均在郑州市人社局、郑州市教育局指导下，由我校具体组织实施。我校将在学校网站公布考试的相关信息。

（1）笔试。笔试满分100分，应聘人员应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

(2) 面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩。

（3）技能测试。技能测试满分100分。报考实验员岗位人员需进行技能测试，主要考察应聘人员的专业技能操作能力。

（4）管理岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（5）专技岗位总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×60%。

（6）本次招聘岗位不设开考比例;当岗位拟报考人数仅一人时，报考人员岗位结构化面试成绩、技能测试成绩均需在本考场平均成绩以上，低于本考场平均成绩分值者视为不合格，不予录用。

（四）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

四、聘用

经公示无异议的人员，聘用为郑州工程技术学院合同制员工。条件如下：

1、录用人员在聘期内签订劳动合同；

2、薪资待遇按校内规定执行；

3、缴纳五险一金（基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金）。

五、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

   咨询电话：0371 -68229993（郑州工程技术学院人事处）

监督电话：0371 - 68229807（郑州工程技术学院纪委）

                         

2017年5月23日

附件1:报名登记表

附件2: 考生具备报考岗位所需条件一览表

附件3:报名信息统计表