人事处简介

郑州工程技术学院人事处是在学校党委、行政领导下，负责全校人事管理工作的行政职能部门。设有人事管理科、考核管理科、劳资管理科三个处室。主要工作职能如下:

1、负责学校人事管理、师资管理、劳资社保等政策制定。

2、负责学校定编、定岗、岗位聘任等工作。
     3、负责公开招聘及教职工的人事调配工作。

4、负责学校师资队伍建设，以及各系列高、中、初级专业技术职务任职资格的申报、评审、聘任工作。

5、拟订学校教师发展规划，研究高校教师专业发展问题。

6、建立与完善教师发展工作的运行机制，引导教师互助合作，形成学术共同体，创造科研成果。

7、开展教师职业道德教育活动，促进良好师德、师风的形成。

8、关注教育教学前沿，为全校教师提供教学咨询服务。

9、负责新教师上岗前的培训工作，指导各院（部）的业务技能培训师资培养和教研活动。

10、负责名师培养计划的制定和实施，打造代表学校形象的品牌教师。 

11、负责各级各类高层次人才的选拔、推荐、考核及管理工作。

12、根据国家、郑州市工资政策及校内分配制度，做好全校教职工工资与校内待遇的审核、发放与管理工作。

13、负责学校教职工考勤、考核、奖惩；负责学校法人证书的年检、残疾人就业保障金年审、教职工体检等工作。

14、负责教职工离退休及返聘、延聘手续的办理。

15、负责全校教职员工社会保险的参保、停保、转移接续、工伤（亡）申报等业务的办理工作；负责办理教职工丧葬费、抚恤金、遗属补助等工作。

16、完成学校领导交办的其他工作。

17、其他相关工作。